De ark bouwt samen
De Ark bouwt samen aan een open en ontvankelijke samenleving waar iedereen een volwaardige plaats vindt. De Ark richt zich tot alle personen met een (vermoeden van) beperking en andere maatschappelijk kwetsbare doelgroepen, ongeacht leeftijd of aard van de beperking. We gaan in dialoog en werken samen met alle betrokkenen en de samenleving. De Ark is een open en toegankelijke organisatie: Daarnaast investeert De Ark in gespecialiseerde zorg waar nodig.
Binnen elk team passen we principes van zelfsturing toe.
Binnen elk team passen we principes van zelfsturing toe.
- Deze principes vormen het voorwaardenscheppend kader voor elk team om samen onze missie te realiseren. Geen controle, wel vertrouwen Iedereen heeft z’n eigen verantwoordelijkheden binnen het team;.
- De teamleden geven feedback aan elkaar. Op teamniveau beslissingen nemen: decentralisatie;
- Het team werkt resultaatgericht en werkt met competenties
- Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitudes die passen bij een functie of waarover een medewerker beschikt. Teamleden werken aan hun sterke punten omdat ze daar meest groeimarge hebben.
- Het team speelt in op veranderingen;.
- Het team betrekt de teams en collega’s die nodig zijn om beslissingen door te voeren;
- Teams werken niet op een eiland;
- Teams leggen verbindingen met andere teams binnen en buiten De Ark;
- Teamleden, met elk z’n talenten en competenties, vullen elkaar aan.
